7月21日，山钢集团以视频体式召开2023年半年办事会议，回来总结办事，查找问题不及，昭彰举措要点，感性面对变局，动员全集团咬定观点不用弱、精确发力抓落实、千方百计提质效，扭亏止损、力图盈利、保基础贪图争挑战贪图，以破釜千里舟的决心、唯旗是夺的勇气，为山钢集团“争上游、走在前”走实每一步、作念好每件事。

会上，党委通知、董事长侯军作了题为《勠力齐心担办事，实干笃行克时艰，在大水勇进中推动集团公司“争上游、走在前”》的语言。党委常委、董事陈晨曦主办会议并语言。山钢集团党政率领赵文友、王鸿飞、王向东、董立志、刘慈玲、王培文出席会议。

侯军在语言中指出，要澄澈发展定位，明确行业态势怎样看，在主动求变中积极莽撞问题挑战。他从行业“局势变”、莽撞“步伐实”、运营“趋势明”、发展“承压重”四个方面深远分析了钢铁行业濒临的局势，总结了本年以来企业遇到的严峻挑战和积极的莽撞步伐。侯军指出，行动典型的周期性行业，在历经6年多供给侧结构性纠正策略红利期后，客岁下半年运转，我国钢铁行业干预下行周期、减量化发展阶段。面对行业变局，山钢集团准确研判局势，实时作出办事部署，锚定“争上游、走在前”观点定位，救济“定标倒逼、模子摒弃、细化纠偏、激长克短”，负重致远“决战二季度、冲刺双过半”，确保了山钢集团运营平静有序、发展韧性不休增强。市集是公正的，山钢要发展，最终还得靠我方。面对今后一个时代行业发展新所在新挑战，咱们要正视短板不及，以苦练内功的顽强性，积极莽撞市集变化的不笃定性。

侯军指出，要超过要点观点，明确莽撞变局怎样办，在精确发力中莳植发展质效。面对宏不雅局势的变化，全集团要树牢观点导向、问题导向、策略导向，以止损增盈、挖潜增效为要点，紧盯要津程序、首要节点，内抓极致运行、外拓购销价差，全力破解制约分娩经营绩效莳植的瓶颈问题，跑启航展加快度、跑赢行业大盘。一是信守“为民心扉、员工福祉”，坚决完成要津考察贪图，跨过“生涯线”。各单元率领班子稀奇是主要率领，要超过“算账”经营，优化月度摒弃模子，从“干着算”向“算着干”篡改，一月盯着一月干、一步紧着一步走，以冲破性的举措确保贪图任务完成。财务部要围绕达成下半年及全年观点加强与各单元对接，建立集团监控预警模子，实时辰析查找短板弱项，领悟督导落实。二是抓好要津性质地贪图莳植，夯实发展根基，发奋迈过“发展线”。山钢集团各单元要严格贯彻落实省管企业高质地发展绩效考察决策，围绕达成下半年及全年观点主动对接、提前行为。高度爱重经营行为净现款流顾问，进一步超过并牢固设立“现款为王”的理念。筑牢资金风险安全防地，保险全集团全体资金链安全平静。三是履行强激励硬敛迹考察机制，强力传导市集压力和策略导向。要对组织绩效实行正激励，加大对“要津少数”的强激励硬敛迹，层层领悟贪图，压紧压实各级顾问牵扯，配套相应试核策略，争取最佳事迹。四是救济鼎新驱动，全面莳植发展能源。深化科技鼎新体制机制纠正攻坚，推动“数智山钢”竖立，救济绿色导向，鼎力鼓吹节能降碳，强化系统想维，超过高效协同。五是全面深化纠正，引发发展活力。策划履行新一轮国企纠正深化莳植行为，纵深鼓吹干部东谈主事轨制纠正，积极推动东谈主事效率莳植，加大“招才引智”办事力度，对标找差办事力图再莳植。

侯军指出，要找准办事格式，明确完成贪图怎样干，在转格调抓落实中确保达成观点。要高质地开展主题教师，凝华全员共鸣。找格式、闯门路，高质地抓好主题教师效果落实，作念好调研效果篡改，九死无悔抓好局势任务教师，动真碰硬鼓吹专项整改整治。要救济以东谈主为本，以热烈的牵扯担当抓落实。救济问题导向，勇于战役，善于战役，莳植办事遵守，加强部门服务联动和高下互动，进一步增进员工福祉。要坚决筑牢“一转底线”，负重致远正式风险。深化风险内控合规法务“一体化”顾问，塌实鼓吹全员安全环保牵扯落实，不休莳植审计服务和监督遵守。要鼎力营造风清气正的政事生态，护航企业纠正发展。推动政事监督具体化精确化常态化，一体鼓吹“三不腐”，络续强化格调竖立。

“安慰不贰其志，险易不革其心。”侯军强调，竖立宇宙一流企业是咱们矢志不渝的观点追求，要津在实干，要点看格调、看担当。面对重重挑战，全集团纷乱干部员工要顽强信心、海誓山盟、真抓实干、大水勇进，坚决完成三季度、下半年、全年任务观点，保集团、保上市公司、保员工利益，向省委省政府、省国资委和全集团干部员工交上一份及格清闲的答卷。

陈晨曦对贯彻会议精神冷落条目，一是把贯彻会议精神体目下想想行为上，凝华雕琢齐心的奋进力量。此次会议既是一次研判局势、梳理问题的分析会，亦然一次提振信心、自我加压的调换会，更是一次迎难赶上、狠抓落实的鼓吹会。局势严峻、争分夺秒，咱们必须作念好最坏的缱绻和最实足的准备，正视履行、看贫乏乏，找准问题根源，透彻丢掉市集快速好转和借助外力解脱窘境的幻想，以更高的圭臬，更实的举措争取更好的驱散。各单元各部门要进一步激越精神，传导压力，传递信心，指导纷乱干部员工认清企业濒临的严峻局势，准确把抓要点办事任务，切实加强发展的危境感牵扯感遑急感。二是把贯彻会议精神体目下格调篡改上，历练实干担当的优秀品格。极端时代、要津技巧，是对每一位率领干部尤其是一霸手精神神情、顾问才协调办行状绩的测验。下半年办事任务颠倒粗重，等不起、拖不得，各级率领干部要履职尽职，证据要津少数的范例示范作用，在贫乏挑战眼前不坐等不躺平，以高质地、高圭臬、高效率推动高质地发展。要树牢结合协调的意志，线路真抓实干的优良格调，深远走访盘问，闯出新门路，找到新办法，切实顾问难题，变周详集团同频共振、同向发力的精熟场合。各级党组织要切实担负起管党治党、管企治企牵扯，坚决同不担当不行动、乱行动假行动作战役，营造办事创业的环境，让愿担当、敢担当、善担当在山钢蔚然成风。三是要把贯彻会议精神体目下办事绩效上，展现大水勇进的办事神情。全集团各项办事要围绕保基础观点争挑战观点开展，钢铁主业要记得“山钢即钢铁，钢铁即山钢”的办事，着力打造与产能规模相匹配的行业地位和中枢竞争力。多元板块要安身增盈、不留余步、再接再厉，在极端时代作出极端孝顺。

会上，山钢股份、莱钢集团、山钢国贸、山信软件作调换发言。

在上昼召开的交易策划书讲明会上，财务部、东谈主力资源部、资金中心、山钢股份莱芜分公司、日照公司、山钢矿业、山东耐材7家单元作二季度交易策划书顾问讲明，总司理助理刘慈玲作点考语言。

山钢集团各单元党政主要考究东谈主、总部各部门、直属机构主要考究东谈主在主会场参加会议，驻总部办公单元、总部部门及直属机构关连考究东谈主，各单元率领班子成员及中层正职在分会场参加会议。

笔墨：祝叶

出品：山钢集团新闻传媒中心

根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，天洋新材(603330)行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差。可能有财务风险，存在隐忧的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅、经营现金流/利润率。该股好公司指标0.5星，好价格指标2星，综合指标1星。(指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星)该股最近90天内共有5家机构给出评级，买入评级4家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为15.28。